薪资上限规定可能不是每个人假期阅读清单上的热门话题，但如果经纪人埃迪·赫恩希望为亨利·波洛克争取每年100万英镑的薪水，他可能会对此感兴趣。
英超联赛的薪资上限目前为每个俱乐部640万英镑。简单来说，整个球队的薪水总和必须在640万英镑或更少。
如果有俱乐部在薪资上限中有足够的空间，诺桑普顿的后卫波洛克下赛季有可能获得100万英镑的薪水。
根据2024-25年发布的薪资上限报告，目前唯一被认为符合这一标准的球队是纽卡斯尔。
然而，自从红牛收购纽卡斯尔以来，我们没有得到他们的最新数据，也不知道他们在拉菲·奎尔克和霍斯金斯·索图图等球员身上的签约情况。
在2026-27赛季，俱乐部还必须至少支出540万英镑，这被称为新的薪资上限底线——这使得如果想引进一名高薪球员，空间就更小了。
在为新合同进行谈判时，如果这位21岁的英格兰前锋希望留在诺桑普顿，看来他们并没有足够的薪资空间来达成100万英镑的交易。
他们可以通过大幅降低波洛克队友的薪水来腾出空间，尽管这可能不会受到欢迎或被认为是明智的商业决策。
因此，我们进入了“被排除球员”的世界，或者说是老派的明星球员，他们的薪水不受640万英镑薪资上限的限制。
在深入讨论之前，值得注意的是，当前的英超球员转会到其他英超俱乐部，并不等同于从外部联赛引进球员。
基本上，不要认为波洛克可以与苏格兰的芬·拉塞尔在巴斯的情况相提并论，因为规则是不同的。
现在是时候拿出笔和纸了。在英超薪资上限规定的第3.26条关于被排除球员的部分，波洛克面临的第一个问题是，要成为被排除球员，他必须“在被提名为被排除球员的薪资年度之前，至少在该俱乐部效力两完整的薪资年度”。
这意味着波洛克不能仅仅在下个赛季成为诺桑普顿的被排除球员，他们必须在未来声明他为该球员。但我听到你在问，为什么呢？
这是为了防止俱乐部相互挖角和延迟支付球员合同。
我们在新冠疫情期间了解到这一点，当时俱乐部提前与球员达成了更高的薪水协议，以便在新薪资上限规定出台之前，这些薪水不会计入减少后的上限。
这也防止了球队操控薪资上限。例如，你不能在被排除球员的合同第一年支付球员X500万英镑，然后在第二年和第三年只支付100英镑，每年都重复这一操作。
薪资上限通过“平均”这一过程来阻止俱乐部这样做。
如果你想阅读第3.28.2条规定，它很长、很复杂，并且不太吸引人。
总结一下，在三年内，被排除球员的平均薪水是决定其薪水是否计入薪资上限的关键。
如果一名球员在三年内分别获得10万、15万和20万英镑的薪水，那么平均薪水为15万英镑。
然后作为被排除球员，如果你想支付他们100万英镑，那么额外的85万英镑实际上会计入薪资上限，因为它超过了平均水平。
这些规则意味着球员在联赛中转会并争取被排除球员名额实际上是相当困难的。
值得一提的是，我们并不允许知道任何被排除球员的身份。
你可以猜测、假设，甚至询问他们，但从技术上讲，“俱乐部无权知道其他俱乐部被排除球员的身份”。
这意味着如果诺桑普顿已经有一名球员被提名为被排除球员，他们可能需要重新进行大量的电子表格计算才能将其转移到波洛克身上。
对于外界来说，这一切看起来可能是疯狂的和不公平的市场。然而，薪资上限的设计初衷是为了防止俱乐部做出错误的财务决策或过度伸张，华斯普斯、伍斯特和伦敦爱尔兰的倒闭就是最明显的例子。
英超橄榄球对媒体表示：“薪资上限旨在防止俱乐部过度支出。它有助于控制俱乐部成本的通货膨胀压力，并确保俱乐部的生存和竞争力。”
“今年，英超预计首次实现超过2亿英镑的创纪录收入，预计这一数字将逐年增长。”
在七个赛季中有六个不同的英超冠军，你无法否认联赛的竞争性。
像萨拉森这样的俱乐部长期以来一直倡导薪资上限的提高，而现在，在取消升降级后，联赛的稳定性得到了保障，这可能是薪资上限辩论的下一个章节。
英超橄榄球表示：“对更广泛的薪资结构的任何更改都将经过全面的俱乐部咨询，并在做出任何决定之前提交给男子职业橄榄球委员会讨论。”
“取消升降级是一个旨在为俱乐部提供长期投资确定性的单独战略决策，这在红牛收购纽卡斯尔和黑骑士橄榄球俱乐部在埃克塞特酋长队的投资，以及詹姆斯·戴森爵士在巴斯的投资中得到了体现。”
一些球员可以在橄榄球之外获得巨大的商业合同，这些合同的收入将多次超过他们在俱乐部的收入。
目前，除了波洛克之外，像美国的伊洛娜·马赫、南非的希亚·科利西和英格兰的埃莉·基尔登这样的例子也很突出。
在俱乐部橄榄球中，波洛克获得100万英镑的薪水是可能的，但在诺桑普顿，这种可能性目前来看非常渺茫。
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